Siirry pääsisältöön

Oppimistehtävä #1b Yritysten, organisaatioiden tai järjestöjen sosiaalisen median käyttäminen

Tässä tehtävässä tavoitteena oli tutustua yritysten, organisaatioiden tai järjestöjen sosiaalisen median sovellusten käyttöön. Tarkoituksena oli valita vähintään kolme saman alan järjestöä sekä verrata näiden somekanavien käyttöä toisiinsa. Valintani kohdistui julkishallintoon ja vielä täsmällisemmin turvallisuushallintoon. Tarkastelemani organisaatiot ovat poliisi, tulli ja oikeuslaitos. Tarkastelemani sosiaalisen median välineet ovat facebook ja twitter. Jukishallinto toimii sosiaalisessa mediassa samasta syystä kuin mikä muu tahansa organisaatio: houkutellakseen käyttäjiä internet-sivuilleen, näkyäkseen paremmin medioissa, selvittääkseen kansalaisten mielipiteitä sekä keskustellakseen ja ilmoittaakseen ajankohtaisista asioista.  


Valitsemani julkishallinnon organisaatiot turvaavat kaikki jollain tavalla oikeus-ja yhteiskuntajärjestystä, ylläpitävät yleistä järjestystä ja turvallisuutta, ennaltaehkäisevät rikollisuutta, selvittävät rikoksia tai toteuttavat vallitsevaa oikeutta ja lakia. Valitsemistani organisaatioista varsinkin poliisi ja tulli ovat viimeisen 15 vuoden aikana ottaneet isoja harppauksia somemaailmassa. Rikoksista uutisointi on paitsi lisääntynyt voimakkaasti viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana myös muuttanut merkittävästi muotoaan. Muutokseen on vaikuttanut osaltaan sosiaalinen media ja uutisten esitystapojen muutos. Rikoksista uutisointi on aiempaa tunnepitoisempaa, pitkäkestoisempaa ja uhrikeskeisempää. Tämä tarkoittaa sitä, että yksittäisessä uutisessa vedotaan usein yleisön tunteisiin ja keskitytään kertomaan ihmisen kokemuksia, sen sijaan Itse tapahtuma ja siihen johtaneet syyt jäävät usein taustoittamatta. Viranomaisia kuten poliisia tai tuomareita haastatellaan ani harvoin, kun taas erityisesti rikosten uhrit ja heidän läheiset sekä silminnäkijät, naapurit jne. saavat palstatilaa. Turvallisuusviranomaisille ns. online-yhteiskunta luo haasteita. Rikoksien odotetaan saavan jatkossakin paljon huomiota ja ne tulevat lähemmäs yleisöä. Isommat rikokset ovat mediassa lähes heti niiden tapahtumisen jälkeen.

Poliisi on Suomen sisäasianministeriön alainen poliisiorganisaatio. Poliisilla on omat kotisivut osoitteella poliisi.fi. Poliisi on perinteisesti toiminut aktiivisesti ihmisten parissa. Kun kansalaiset tapaavat poliisia on kyseessä yleensä paikallispoliisi.  Koska ihmiset viettävät aikaa nykyään paljon sosiaalisessa mediassa, on vain luonnollista, että myös poliisi on siellä läsnä. Poliisin facebook -sivut löytyvät nimellä Suomen poliisi. Sivujen tarkoituksena on kertoa poliisin toiminnasta ja tarjota alusta, jossa voi keskustella poliisin toimintaan liittyvistä aiheista. Poliisikoirilla on myös omat facebook-sivustonsa, joiden tarkoitus on enemmänkin viihteellinen.

Poliisi panostaa näkyvyyteen ja tavoitettavuuteen. Poliisin kotisivuilta huomaa, että kyseessä on sosiaalisessa mediassa aktiivisesti toimiva organisaatio. Kotisivuilla mainostetaan näyttävästi poliisin twitter (avattu vuonna 2011), instagram sekä facebook (avattu vuonna 2009) -sivustoja. Näiden lisäksi poliisilla on oma poliisitube sivusto, jossa julkaistaan ohjelmasarjoja lapsille ja nuorille sekä videoita liikenteeseen ja oman turvallisuuden parantamiseen liittyen. Poliisilla on myös useita blogeja, joita pitävät eri puolilla maata asuvat ja työtä tekevät poliisit. Poliisilta löytyvät myös hyvät ohjeet siitä, miten heidän sosiaalisen median sivustoilla pitää käyttäytyä. Kiellettyjä aiheita ovat muun muassa muiden haukkuminen tai vihaviestit. Poliisi esiintyy sosiaalisessa mediassa niin, että se ei vaaranna luottamusta poliisin kykyyn hoitaa tehtäviään. Poliisi harkitseekin tarkkaan, mihin sosiaalisen median yhteisöihin se kuuluu ja mitä sisältöä se jakaa profiilissaan. Polisiin facebook –sivusto jakaa häiriötiedotteita, mainostaa tv:ssä pyörivää poliisit sarjaa, jakaa vinkkejä liikenneturvallisuudesta, mainostaa tipatonta tammikuuta jne. jne. Sivulta löytyy kuvia, videoita, julkaisuja ja linkki YouTube –kanavaan. Poliisin twitter –sivusto toistaa facebook –sivuston uutisia lähes sellaisenaan.

Tulli valvoo rajan yli kulkevaa tavaraliikennettä, kerää tullimaksuja ja muita maahantuontiveroja. Tulli valvoo kansainvälisiä tavaravirtoja ja pyrkii estämään laittomaa ulkomaankauppaa. Tulli on valtionvarainministeriön alainen organisaatio. Sosiaalisessa mediassa Tulli on mukana Facebookissa (en löytänyt tietoa, milloin tulli on avannut sivut), Twitterissä (vuodesta 2014 alkaen) ja YouTubessa. Näkyvimmin tulli on esillä Facebookissa ja twitterissä, jossa Tullin sivuilla on runsaasti tykkääjiä. Tulli on ei kuitenkaan mainosta some-sivujaan yhtä rohkeasti kuin poliisi. Tulli jakaa somekanavilla tietoa tutkinnan ja valvonnan tuloksista sekä tiedottaa siitä, kuinka lain mukaan tulisi toimia. Tullin omat somekanavat ovat selvästi asiapitoiset, kun taas Tullikoirien sivut ovat enemmän viihteelliset. Tullin facebook –sivustoilta ei pääse suoraan tullin YouTube –kanavaan, vaan se pitää erikseen hakea esimerkiksi googlaamalla. Tullin facebook –sivustolta löytyy sen sijaan Muistiinpanot otsikko, josta löytyy vastauksia kiperiin kysymyksiin esimerkiksi ajoneuvon ostamisesta ulkomailta.

Oikeuslaitos ylläpitää kotisivuja osoitteessa oikeus.fi. Kotisivuilta ei kuitenkaan löydy linkkejä mihinkään sosiaalisen median sovellukseen. Oikeus.fi sivujen alalaidasta löytyy linkki tuomioistuimet –sivustolle, josta löytyy tuomioistuinten esittelyt. Oikeuslaitosten Facebook -sivustoja löytyy erittäin niukasti. Mikäli niitä löytyy ovat ne sisällöllisesti erittäin niukat ja sisältävät käytännössä kyseisen oikeuden yhteystiedot. Markkinaoikeudella, työtuomioistuimella, vakuutusoikeudella, tuomioistuinvirastolla tai valtakunnanoikeudella ei ole minkäänlaisia facebook tai twitter sivustoja. Osalla käräjäoikeuksia on omat facebook -sivustonsa kuten Pirkanmaan käräjäoikeudella.

Valitsin tarkempaan tarkasteluun korkeimman hallinto-oikeuden, jolta löytyvät facebook ja twitter –sivustot.  Korkeimman hallinto-oikeuden facebook -sivut, ovat erittäin niukat. Sivuilta ei löydy edes määritelmiä siitä mikä on korkein hallinto-oikeus ja millaisia asioita se käsittelee. Hyvä facebook –sivusto pitää sisällään kattavat tiedot organisaatiosta ja visuaalisen ilmeen. Näiden lisäksi sivuilla pitäisi aina olla ajantasaista tietoa ja julkaisutahdin säännöllinen. Facebook –sivustoa pidetään yleensä epävirallisempana kanavana kuin kotisivuja. Korkeimman hallinto-oikeuden twitter –tili sen sijaan yllättää. Tililtä löytyy muun muassa linkkejä ajankohtaisiin oikeustapauksiin kuten tänä syksynä paljon puhuttaneeseen Finnpulp Oy:n biotuotetehtaan tapaukseen, uutisia valituslupajärjestelmästä ja vuosikirjapäätöksiä. Hyvä twitter kanava pitää sisällään oman osaamisalueen sisältöä ja kanavalle myös twiitataan säännöllisesti. Toivoisin kovasti, että oikeuslaitos aktivoituisi myös sosiaalisessa mediassa. Tästä on myös jonkun verran näyttöä. Helsingin käräjäoikeus on ensimmäisenä Suomessa aloittamassa käytännön, jossa osa tuomareista erikoistuu toimimaan median kanssa. Nämä ns. mediatuomarit ovat vapaaehtoisia, jotka koulutetaan erikseen vastaamaan median kysymyksiin oikeusjärjestelmän ja yksittäisten tuomioiden sisällöstä. Media tuomarin tehtävä on avata juridisia käsitteitä, korjata julkisuudessa esiintyviä vääriä faktoja, toimia median tietopankkina ja osallistua yhteiskunnalliseen keskusteluun.

Lähteet:




Kaisanlahti, Kati-Susanna. Strategiadiskurssit sosiaalisessa mediassa. Case-tutkimus: Suomen Tulli.


Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Oppimistehtävä #4 b Mitä opin tällä opintojaksolla?

Opiskelen juridiikkaan Tampereen Ammattikorkeakoulussa ja suureksi harmikseni syksyllä 2019 opintosihteerini huomasi, että minulta puuttuu vielä yksi 5 ov kurssi vapaavalintaisista opinnoista. Yhdessä opintosihteerin kanssa kahlasimme siis läpi mitä kaikkea olisi tarjolla verkossa. Aikani on kortilla opintojen, työn perheen (mies ja kaksi lasta) kanssa, joten oli selvää, että en ehdi luennoilla enää istua (eikä minulla siihen enää olisi motivaatiotakaan). Silmäni osui sosiaalisen median -kurssiin ja kun vielä huomasin, että voin tehdä lähes kaikki tehtävät omaan tahtiin ja vain yhdessä tehtävässä vaadittaisiin parityöskentelyä, ilmoittauduin kurssille.  Minulla ei juuri ollut ennakko-odotuksia kurssia varten. Kurssi osoittautui hyväksi perusteeksi sosiaaliseen mediaan ja vaikka minäkin olen yhtä sun toista sosiaalisen median alustaa käyttänyt opein kuitenkin jotain uutta melkein jokaisesta. Erityisesti innostuin twitteristä. Onneksi päätin kokeilla sitä. Valitettavasti vain minull...

Oppimistehtävä #2a Tietosuojakysymykset

Oppimistehtävä 2a aiheena olivat tietosuojakysymykset. Tässä on tiivistelmä kahdesta oppimisalustalla olevasta keskustelusta, joihin otin osaa. Ensimmäinen niistä liittyy pilvipalveluihin, joiden tietoturva on mietityttänyt jo pitkään. Pilvipalveluiden turvallista käyttöä edistävät esim. palvelussa käytettävä erillinen vahva salasana, kaksivaiheinen tunnistautuminen sekä tietojen varmistus toiseen palveluun. Työpaikallani alkoi etätyökokeilu viime syksynä. Suosio on ollut suurta. Konttorilla pari päivää loput kotitoimistolla. Etätyöstä on tulossa meille normi. Asiakkaat saa kiinni puhelimella ja työkavereiden kanssa…niin mites se yhteydenpito työkavereiden kanssa? Aina voi soittaa tai lähettää sähköpostia, vaikka hidastahan se on, eikä kovin interaktiivista. Aikaisemmin meillä on ollut käytössä skype for business, joka on aluperin päivitetty vanhasta Lync-pikaviestimestä. Kyseinen järjestelmä salaa puheen, videon ja jaetun materiaalin organisaation sisällä. Tästä huolimatta monet orga...

Oppimistehtävä #2c Sosiaalisen median pelisäännöt

Tehtävää varten tutustuin Tampereen Yliopistollisen sairaalan työyhteisön sosiaalisen median käytön pelisääntöihin. Ohje on vuodelta 2014 ja sitä on viimeksi päivitetty heinäkuussa 2019. Sosiaalisen median ohjeen on hyväksynyt sairaanhoitopiirin verkkoviestinnän ohjausryhmä, josta se on välitetty sairaalan johtoryhmälle ja annettu tiedoksi sairaaalan hallitukselle.  Kun ensimmäistä kertaa luin ohjeen läpi, kiinnitin huomiota siihen, kuinka yleinen ja ylimalkainen se on. Sairaanhoitopiiri on tietysti valtava organisaatio ja siellä työskentelee yli 6000 työntekijää. Työntekijöistä suurin osa on terveydenhuollon henkilökuntaa, mutta sairaala ei pyöri ilman talous-, tieto- tai toimitilahallintoa, joiden henkilökunnalla on vaihteleva koulutus. Ehkä tästä johtuen kovin yksityiskohtaista ohjetta on vaikea laatia. Toinen huomioni liittyy organisaation strategiaan. Jokaisella organisaatiolla on oma strategiansa, joka antaa toiminnalle suunnan ja auttaa priorisoimaan toimintoja. Strategian...